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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(6885416)
| 1. | 핵심ERP의 사용자권한설정 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 본 메뉴에서 사용자의 입력방식과 사용등급을 설정한다. |
| 2. | 조회권한은 회사/사업장/부서/사원 4단계로 부여할 수 있다. |
| 3. | 권한복사 기능을 사용하여 해당 사원에게 동일한 권한을 부여할 수 있다. |
| 4. | 각 사용자에 대해 권한을 부여할 모듈을 선택한 후 각 메뉴에 대한 권한부여여부를 선택한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 58%
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| 2. | 다음 핵심ERP 프로그램의 [사회보험환경등록] 메뉴에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | 4대 사회보험의 기본요율 정보가 등록되어 있으며, 사업장정보를 등록한다. |
| 2. | 사회보험 요율이 변경된 경우 수정 입력하면 [인사정보등록] 메뉴에 자동반영 된다. |
| 3. | “세무정보” 탭을 선택하여 사회보험정보를 확인할 수 있으며, 2011년부터 사회보험 통합서비스에 의하여 사업장번호가 통합되었다. |
| 4. | [인사정보등록] 메뉴에서 직접 입력으로 설정한 사원에 대해서는 본 메뉴에서 등록된 기본요율을 적용하지 않을 수 있다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 47%
| | <문제 해설>
2.갱신 눌러야함
[해설작성자 : 벅채니] |
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| 3. | 다음은 핵심ERP의 인사기초코드등록 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
 | 1. | 수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리항목을 수정 및 삭제 할 수 있다. |
| 2. | 사용여부에 ‘사용’인 경우 업무 프로세스에서 해당 코드를 사용할 수 있으며 ‘미사용’인 경우는 사용할 수 없도록 제한된다. |
| 3. | 수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리내역을 추가, 삭제, 수정이 가능하고 ‘변경불가능’인 경우에는 관리내역을 변경할 수 없다. |
| 4. | 출력구분은 인사, 급여, 근태, 사회보험, 사원그룹, 사업/기타소득, 기타, 시스템 설정등으로 구분하여 각각 관리항목이 등록되어 있다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 46%
| | <문제 해설>
관리항목은 수정 및 삭제가 불가능합니다. 변경가능은 관리내역의 수정, 삭제의 가능여부를 말합니다.
[해설작성자 : 권체칠] |
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| 4. | 다음은 핵심ERP의 인사발령(사원별) 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
 | 1. | [발령적용]을 통해 인사정보등록 메뉴에 적용된 발령내역은 수정이 불가능하다. |
| 2. | 동시에 여러 항목의 발령내역을 적용하는 경우 [기본발령]을 사용한다. |
| 3. | 발령내역을 인사정보등록 메뉴에 적용하기 위해 [발령적용]을 사용한다. |
| 4. | [발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택하거나 직접 등록 할 수 있다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 39%
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| 5. | 다음은 2015년 4월 10일에 지급된 상용직에 대한 급여입력 및 계산 화면이다. 다음 메뉴 및 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
 | 1. | 홍길동 사원은 영업촉진수당과 자격수당 지급 대상자이다. |
| 2. | 홍길동 사원의 차인지급액은 [지급총액-회사부담금총액]으로 계산된다. |
| 3. | 홍길동 사원에게 지급된 기본급은 인사정보등록 급여탭에 등록된 월급 금액을 자동 적용한 것이다. |
| 4. | 개인정보탭의 사업장, 부서, 직종, 입퇴사일자 등은 급여작업 당시의 인사정보등록 메뉴에 입력된 사원정보를 보여준다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 72%
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| 6. | 다음은 핵심ERP의 호봉테이블등록 화면이다. 호봉테이블 등록에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
 | 1. | 호봉테이블 등록시 직급을 기준으로 구분하여 등록한다. |
| 2. | 대상직급은 [인사기초코드등록] 메뉴에서만 등록할 수 있다. |
| 3. | 호봉은 [인사기초코드등록]의 [2.급여] [PE,호봉코드]에서 입력된 데이터가 자동으로 반영된다, |
| 4. | 호봉테이블 금액은 [호봉이력]에서 복사가능하며, 정률/정액방법으로 일괄 인상할 수 있는 기능을 이용하여 등록할 수 있다. |
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정답율 : 53%
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| 7. | A회사는 12월부터 직무수당을 신설하여 각 직무별 수당을 지급하고자 한다. [상용직급여계산 및 입력] 이전에 선행되어야 할 작업내용으로 옳지 않은 것은 어느 것인가?(2015년 11월) |
| 1. | [급/상여지급일자등록] 메뉴에서 12월에 지급항목을 지정한다. |
| 2. | [지급공제항목등록] 메뉴에서 지급공제구분 [공제]를 선택하여 ‘직무수당’을 등록한다. |
| 3. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 4.사원그룹의 ‘직무’를 등록한다. |
| 4. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 지급항목으로 ‘직무수당’을 등록한다. |
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정답율 : 35%
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| 8. | 다음 중 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴의 ‘마감’ 기능에 대한 설명으로 옳은 것은 어느 것인가?(2015년 09월) |
| 1. | 마감취소를 하면 지급항목과 공제항목을 수정할 수 있다. |
| 2. | 마감은 매년 말에 1년 동안의 작업 데이터를 보관하기 위해 사용한다. |
| 3. | [사원등록]의 인사입력방식에서 ‘승인’권한이 부여된 사원만 마감기능을 사용할 수 있다. |
| 4. | 마감을 실행한 이후 수정이 불가능하지만 급여재계산 버튼을 이용하면 수정이 가능하다. |
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정답율 : 40%
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| 9. | 다음은 당사 A사원의 2015년 3월 한 달간의 근태결과입력 내용이다. 다음 [보기]와 같은 조건이라고 할 때, A사원의 기본급은 얼마인가?(2015년 05월) |
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정답율 : 75%
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| 10. | 다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
 | 1. | 김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다. |
| 2. | 2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다. |
| 3. | 2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다. |
| 4. | 김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다. |
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정답율 : 94%
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| 11. | 상용직급여입력및계산 메뉴의 공제항목 중 ‘소득세’항목은 지급항목의 과세대상 금액 중 근로소득간이세액조견표에 따라 자동으로 계산된다. 사원별 소득세 반영을 위해 작업이 선행되어야 하는 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
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정답율 : 42%
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| 12. | 다음 일용직급여입력및계산 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
 | 1. | 김연호 사원의 한 달 총 근무시간은 176시간이다. |
| 2. | 2015년 1월 귀속에 대한 급여지급일은 1월 31일이다. |
| 3. | 김연호 사원은 일정기간지급 방법으로 급여가 지급된다. |
| 4. | 김연호 사원의 2015년 1월 급여 실지급액은 4,043,340원이다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 73%
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| 13. | 2015년 06월 [700. 대리] 직급의 호봉을 새로 반영하였다. 2015년 06월 호봉이력에 대해 기본급 10% 일괄인상 적용 시 대리 6호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 38%
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| 14. | 2015 년 1 월 22 일 ‘정영수’ 사원이 퇴사하였다. 인사정보에 대해 실제 퇴사처리 하고, 2015 년 1 월 귀속의 급여 계산 시 ‘정영수’ 사원의 ‘실지급액’은 얼마인가? (단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 8%
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| 15. | 당 회사의 ‘박용덕’ 사원에 대한 2015 년 5 월 귀속 <급여계산>을 진행한 후, 5 월 귀속 급여총액의 ‘과세금액’ 과 ‘회사부담금’은 얼마인가? (단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
| 1. | 과세 2,916,660 원 / 회사부담금 59,100 원 |
| 2. | 과세 2,916,660 원 / 회사부담금 197,760 원 |
| 3. | 과세 63,188,280 원 / 회사부담금 2,039,070 원 |
| 4. | 과세 66,104,940 원 / 회사부담금 2,098,170 원 |
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정답율 : 13%
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| 16. | 당 회사는 <부서별> 2015 년 총 연간 급여 현황을 확인하고자 한다. ‘경리부’ / ‘총무부’ 의 2015 년도 ‘지급총액’은 얼마인가? 단, 지급구분 없이, 사용자부담금은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 경리부 : 16,475,670 원 / 총무부 : 18,856,960 원 |
| 2. | 경리부 : 143,844,970 원 / 총무부 : 160,884,940 원 |
| 3. | 경리부 : 148,959,210 원 / 총무부 : 167,290,410 원 |
| 4. | 경리부 : 304,729,910 원 / 총무부 : 35,332,630 원 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 12%
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| 17. | 당 회사 인천지점 기준 2015 년 3 분기 (2015.07.01~2015.09.30) ‘관리부’/’생산부’의 ‘사용자부담금’ 포함한 <급/상여> 지급/공제총액은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 1. | 지급총액 : 45,071,140 원 / 공제총액 : 5,882,160 원 |
| 2. | 지급총액 : 45,883,600 원 / 공제총액 : 5,882,160 원 |
| 3. | 지급총액 : 160,003,180 원 / 공제총액 : 21,124,140 원 |
| 4. | 지급총액 : 162,948,040 원 / 공제총액 : 21,124,140 원 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 18%
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| 18. | 2015 년 4 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고, 은행 별 이체 금액의 합계로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외하며, 회사 전 사업장에 대해 적용한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 24%
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| 19. | 당 회사 ‘이성준’사원에 대해 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족 수를 적용한 후, 그 정보로 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 6%
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| 20. | 당 회사는 2015년 9월 귀속 어학시험에 대해 특별 수당을 지급하려고 한다. 아래 [보기]를 확인하고 9월 귀속 총 지급한 수당은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 10%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(6885416)을 이용해 주셔서 감사합니다.
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